兴国卷烟厂出台科室车间考核办法

 

保护眼睛:   

字体 〗〖 关闭 Close    更新日期:2007-05-22

    为进一步加强企业内部管理,降低生产管理成本,提升产品质量,近日,南昌卷烟总厂兴国卷烟厂出台了《2007年度车间、科室绩效考核办法》。

    该厂《2007年度车间、科室绩效考核办法》是在参照澳门新葡新京app下载公司2007年度卷烟厂绩效考核办法和考核指标,结合企业各科室、车间实际情况下制定的。《办法》共有五章十七条,对考核内容、评分方法和依据、绩效工资管理及计发、年终奖罚等内容作了详细规定。

    《办法》根据有利于企业组织生产、降耗增效,有利于各部门开展工作的原则,确定了包括卷烟生产组织、质量保障、成本控制、专卖管理和内部管理,以及澳门新葡新京app下载公司及地方政府对企业稳定发展有重要意义的工作指标等为主要考核内容。

    《办法》规定考核实行评分制,每月按部门绩效考核内容及办法进行评分。各部门负责人的月度考核与各部门考核结果合一。部门内各岗位员工考核办法,由各部门制定。各部门、各岗位绩效工资系数分配和调整由职代会讨论通过,各部门负责人的绩效工资系数由薪酬委员会确定。各部门每月绩效工资总额与当月各部门考核结果直接挂钩,根据考核结果,核算其可使用月绩效工资总额。年终,将对各部门工作绩效进行综合考核、奖罚。(兴国卷烟厂党办    胡礼海)

 


 

本文已被浏览 749 次

XML 地图 | Sitemap 地图