南昌卷烟总厂本部制丝车间开展全员技能考察活动

 

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字体 〗〖 关闭 Close    更新日期:2007-04-18

近日,在南昌卷烟总厂本部制丝车间五楼职工活动室里,一向忙碌的机台操作工们聚集到了一起。宽敞的活动室内员工个个凝神屏气,神情庄重,只听见笔尖涮涮涮的声音。他们在干什么呢?原来,他们正在进行制丝设备工艺理论考试。

 

经了解,笔者得知南昌卷烟总厂本部制丝车间是第一次开展如此严格意义的全员技能考察活动,也是为适应打造“省内龙头、行业先进”企业的发展要求,为造就一支适应企业发展战略需要、层次结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的操作人才队伍而采取的一项重要创新举措。笔试之后,他们还进行了实操考试,把生产现场变成“考场”,逐个岗位展开机台实际操作考试。

 

2005年底,南烟十五技改制丝新线顺利投产以来,车间操作人员通过向行业先进厂家学习与自身摸索相结合,已逐步掌握了制丝新设备的操作要领。但是,一部分操作人员尽管实际工作经验丰富,但在理论知识上却显得匮乏,有些员工甚至对自己从事的岗位只是知其然而不知其所以然;所以,要实现“省内龙头,行业先进”的目标,过程质量控制的精度需要明显的进步,因此,员工的实际操作水平,尤其是操作的准确性和对生产细节的关注程度必须得到提升。所以,开展操作人员技能考试评定的决定酝酿而出。

 

为了使考试的重要性深入人心,车间进行了为期二个月的考前宣传、动员,并将此次考试成绩作为车间定岗的一个重要依据。对考试成绩不能胜任工作要求者,车间将对其作降低奖金或转岗、换岗处理。同时,为了使此次考试更加科学,车间分别抽调出机械、电器、工艺等方面技术人员对车间的所有操作岗位逐个进行探究,分别编写复习提纲和考试题目。

 

考试的消息,给大家带来了很大的触动,大家都希望能够取得好成绩。闲暇时间,同事间相互请教,彼此学习。有的班组还提前进行了预考演练。在实操考试中,车间领导亲自担任主考官,考场上,操作人员或操作、或回答,向考官们表现出平时积累的实践经验与操作水平。考官们则根据操作人员的操作规范与操作细节逐项打分,并针对不足之处进行现场指导。车间将在考试结束后,针对职工们在考试中普遍存在的问题,有针对性的进行一些培训,并逐步通过加快管理转变,构建覆盖车间全体员工的考核体系。(南昌卷烟总厂本部 傅菁晶余小华)

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