湖北中烟部署2020年教育培训工作

 

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字体 〗〖 关闭 Close  作者:来源:湖北中烟工业有限责任公司办公室  更新日期:2020-04-30


    本网站转自国家局讯  近日,湖北中烟工业有限责任公司召开教育培训工作交流会。会议通报了2019年教育培训工作情况,并对2020年重点工作和具体任务进行安排布置。

  会议指出,2019年,教育培训条线在公司党组的坚强领导下,围绕条线年度方针目标和重点工作,大力夯实教育培训、技能鉴定、职称评审管理基础,在技术技能人才培养、内训师队伍建设、员工岗位轮训等方面取得一定成效。

  会议要求,教育培训条线应紧紧围绕公司“双一流”高质量发展战略,落实公司党组“奋力夺取疫情防控和复工复产双胜利,努力实现‘15833’方针目标”工作要求,转换思路、创新模式,确保年度目标的实现。一是积极开展党建理论培训、干部教育培训、员工素质提升培训,落实教育培训“2+1”工程;二是持续推进人才队伍建设,强化技术人才、技能人才、师资队伍、行业专家型人才的培养;三是以提升条线能力建设为抓手,推进ISO10015培训质量管理贯标工作落地落实。

  会议强调,2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,面对疫情影响,教育培训条线要主动作为,找准服务基层、服务员工的新思路、新模式,提高意识形态、网络安全等方面的风险防控能力,合理合规调整年度培训计划、鉴定计划,并注重对重点项目的实时管控,及时总结推广新方法、好经验。近日,湖北中烟工业有限责任公司召开教育培训工作交流会。会议通报了2019年教育培训工作情况,并对2020年重点工作和具体任务进行安排布置。

  会议指出,2019年,教育培训条线在公司党组的坚强领导下,围绕条线年度方针目标和重点工作,大力夯实教育培训、技能鉴定、职称评审管理基础,在技术技能人才培养、内训师队伍建设、员工岗位轮训等方面取得一定成效。

  会议要求,教育培训条线应紧紧围绕公司“双一流”高质量发展战略,落实公司党组“奋力夺取疫情防控和复工复产双胜利,努力实现‘15833’方针目标”工作要求,转换思路、创新模式,确保年度目标的实现。一是积极开展党建理论培训、干部教育培训、员工素质提升培训,落实教育培训“2+1”工程;二是持续推进人才队伍建设,强化技术人才、技能人才、师资队伍、行业专家型人才的培养;三是以提升条线能力建设为抓手,推进ISO10015培训质量管理贯标工作落地落实。

  会议强调,2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,面对疫情影响,教育培训条线要主动作为,找准服务基层、服务员工的新思路、新模式,提高意识形态、网络安全等方面的风险防控能力,合理合规调整年度培训计划、鉴定计划,并注重对重点项目的实时管控,及时总结推广新方法、好经验。

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