澳门新葡新京app下载党组书记、总经理郑伟到南昌卷烟厂指导学习实践科学发展观活动

 

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字体 〗〖 关闭 Close    更新日期:2009-05-18

 

    本网站南昌卷烟厂讯  5月14日,澳门新葡新京app下载党组书记、总经理郑伟来到所负责的学习实践科学发展观联系点——南昌卷烟厂,参加企业领导班子民主生活会,并对学习实践情况进行指导。

    在听取该厂领导班子就学习实践科学发展观情况的汇报后,郑总首先充分肯定了此次民主生活会的成效,认为准备比较充分、程序符合要求、问题初步认识。班子在保持企业科学发展上的认识有一定的思想深度,问题查找和整改措施切合企业实际。他要求班子在对照科学发展观要求查找差距时,要从现象深入本质,更多地从机制、体制上找差距、找原因、找思路。

    对于下一步工作,郑总要求南昌卷烟厂要将重心放在实践上,放在解决问题上,使学习实践活动成为推动南烟科学发展的强大动力。要在四方面进一步努力:

    一是在解放思想上再提高。要坚持把学习贯穿始终,做到真学、真信、真懂、真用。要在加强学习的基础上,提高干部职工运用科学发展观认识问题、分析问题、解决问题的能力,增强加快改革的自觉性、紧迫性。要着重把认识统一到加快发展上来,统一到行业发展形势的认识上来,统一到公司党组对南烟发展的要求上来。当前,南昌卷烟厂学习实践科学发展观的载体就是围绕打造现代卷烟制造工厂,创行业同类企业先进水平。

    二是在找准问题上再深入。要在体制机制、基础管理、企业文化、历史矛盾方面查找问题。新班子成立以来,在保持企业稳定、推进企业内部改革、处理长期影响企业的难点问题等方面,做了很多工作,取得了较好成绩,但更要看到影响企业发展的深层次问题。第一,体制、机制方面仍然存在影响企业科学发展的问题。第二,基础管理方面存在技术管理领军人才不足、员工整体素质不高、工作标准不高、基层组织薄弱四个不足。第三,企业文化方面,感恩文化、责任文化、竞争文化、创新文化尚未真正落地。第四,在历史遗留问题上,要高度重视,主动应对。

    三是在形成共识上再作为。全厂干部职工要在加快科学发展上形成共识,增强加快发展的责任感、紧迫感、危机感。并正确认识到,只有企业实现科学发展,才能给职工带来长远的、根本的实惠,从而真正实现由“要我发展”向“我要发展”的转变。要把握好学习实践科学发展观和用工分配制度改革两个重要契机,搅动员工思想,认真查找问题,原因分析透彻,措施落实到位,进一步创新机制,增强活力。

    四是在整改落实上再具体。第一,要理清发展思路。要以“工作上水平”为标尺,找准定位,明确要求。第二,要细化整改措施。从体制、机制上进行深入分析。第三,要落实整改要求。对各种情况分类明确,提出对应整改要求,严格落实。第四,要提升班子能力。着力提升战略思维能力、政策把握能力、攻坚克难能力和实践操作能力。

    (彭昊/文   袁思平/图)

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