澳门新葡新京app下载赣南卷烟厂开展用工分配制度改革岗位评价工作

 

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字体 〗〖 关闭 Close    更新日期:2008-12-30

 

图为评价小组成员在所罗门咨询公司的指导下进行一场模拟评价

    本网站赣南烟厂讯   12月25日至26日,澳门新葡新京app下载工业公司赣南卷烟厂用工分配制度改革进入岗位评价工作阶段,此次岗位评价工作是该厂用工分配制度改革工作的一项重要环节,是在对部门岗位说明书进一步完善修订的基础上,通过对岗位的分组,随机抽取确定标杆岗位进行评价,从而衡量出各组岗位的相对价值,并以此为下一步薪酬体系的建立提供依据。

    为体现此次岗位评价工作的公平公正原则,该厂成立了岗位评价工作小组,小组成员由厂级领导、部门负责人、职工代表组成,按照确定的推荐办法和评价成员应具备的条件产生,评价小组的成员和评价程序均提交一届一次职代会主席团联席会通过,并予以公示。组长由黄平厂长担任,副组长由朱平副厂长担任,成员由22个部门负责人和11名职工代表,计35人组成。

    为使评价工作顺畅进行,12月25日上午评价小组成员在所罗门咨询公司的指导下进行了一场模拟评价,通过模拟评价,小组成员们熟悉了评价流程、规范了评价方式、提高了评价效率。当日下午评价工作正式开始,首先由各部门负责人对本部门标杠岗位进行岗位说明,再由评价小组成员参照《岗位评价要素表》,从工作责任、知识技能、工作强度、工作环境等方面对该标杆岗位进行打分,最后由所罗门咨询工作人员进行数据处理汇总,得出各标杆岗位的实际分数。

    本次岗位评价工作要求高、任务重,时间紧、节奏快,省中烟公司高度重视,派出专人携省内各兄弟烟厂的相关人员亲临评价现场督导。该厂评价小组成员以一丝不苟的精神、客观公正的态度对各标杆岗位进行了逐一评价。评价工作于12月26日下午顺利结束,取得了预期效果,为该厂用工分配制度改革的下一步工作奠定了扎实基础。

                                (胡捷/文  刘军/图)

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